Адрес клиники:
г. Москва, ул. Студенческая 20 к.1

Ежедневно с 10 до 21

+7 (499) 490 47-47
Заказать обратный звонок

Меню сайта

Межличностные конфликты

Эта услуга направлена на улучшение качества общения, укрепление отношений и эффективное разрешение конфликтов в личной, семейной и профессиональной сферах. Психолог помогает понять причины напряжения, научиться слышать себя и других, снижать эмоциональные реакции и выстраивать здоровую коммуникацию.

Цели работы

  1. Выявление причин конфликтов: скрытые ожидания, эмоциональные триггеры, личностные особенности, невыраженные потребности.
  2. Развитие эффективных навыков общения: умение слушать, выражать эмоции и формулировать свои мысли.
  3. Снижение эмоциональной напряжённости: работа с раздражением, обидами, тревогой и агрессией.
  4. Налаживание гармоничных отношений: восстановление доверия, улучшение взаимопонимания.
  5. Формирование здоровых границ: умение говорить «нет», выражать свои потребности безопасно.

С какими запросами обращаются

  • Постоянные ссоры или недопонимание в отношениях.
  • Конфликты в семье, с партнёром, детьми, родственниками.
  • Трудности общения на работе: давление, критика, непонимание с коллегами или руководством.
  • Чувство обиды, раздражения, эмоциональной дистанции.
  • Неспособность выразить своё мнение без страха или агрессии.
  • Низкая коммуникационная компетентность: застенчивость, напряжение, избегание разговоров.
  • Проблемы с личными границами — либо нарушение своих, либо вторжение в чужие.

Как проходит работа

  1. Диагностика ситуации: анализ моделей взаимодействия, ролей, прошлых конфликтов.
  2. Выявление основных потребностей и эмоций: что стоит «за» конфликтом.
  3. Обучение коммуникационным навыкам:
    • активное слушание,
    • ненасильственное общение (NVC),
    • умение выражать эмоции экологично,
    • управление тоном, интонацией, паузами.
  4. Практика ситуаций: ролевые игры, моделирование диалогов, отработка новых стратегий поведения.
  5. Работа с эмоциональными реакциями: снижение тревоги и гнева, управление импульсивностью, развитие спокойствия.
  6. Формирование долгосрочных навыков: новые способы взаимодействия и разрешения конфликтов.

Используемые подходы

  • Ненасильственное общение (Маршалл Розенберг).
  • Когнитивно-поведенческие методы.
  • Эмоционально-фокусированная терапия.
  • Семейные и системные техники.
  • Коммуникативные тренинги и ролевые модели.

Продолжительность

  • Краткосрочная работа: 4–6 встреч — освоение базовых инструментов.
  • Среднесрочная работа: 1–2 месяца — корректировка взаимоотношений.
  • Долгосрочная терапия: при глубоких семейных или хронических конфликтных паттернах.

Не уверены, что выбрать?

Пройдите мини-тест, и мы подберем специалиста, который поможет именно вам

Специалисты нашей клиники

Листайте влево/вправо
Выбрать специалиста
Записаться онлайнПозвонить

Загрузка документа...